新员工薪酬制度由底薪和佣金组成。佣金计算方式透明清晰，为鼓励持续长期的客户服务，更设立「累积佣金制度」，佣金会持续地终身发放予同事，借以鼓励同事持续服务新旧客户，为客户带来更贴心的服务。

除了无上限的佣金，优厚的福利是您会享有的另一部分。这包括年终花红、团体人寿及意外保险、团体医疗保险、公积金、考试津贴及各类海外旅游奖赏。

• 提供年轻COT培训，整个课程分几十个项目，完成需时约两年， 经过10多年验证有效。

• 采用师徒制度，由有经验的成员带领新同事一同见客，新同事可 实战中汲收经验。

• 拥有成熟的资源体系，如跟很多大型医疗机构及诊所合作。

• 积极邀请其他区优秀同事分享经验及心得。

• 定期在酒店和会议展览中心举行客户讲座，分享投资和健康等 资讯，与客户可保持紧密接触。

• 安排到不同商场路演，开拓新商机。

• 设不同培训课程，助同事取得如CFP等国际认可专业资格。

• 有不同的部门，包括负责宣传的市场部，有人负责微信、微博、网 站、Facebook、Youtube等宣传，有部门负责搞活动，亦有培训部门，形成强大的支援。